Empresa o entidad contratante

Provivienda 

Funciones

  • Evaluación y valoración de la situación social de las personas mayores, de sus capacidades y de sus limitaciones para la realización de actividades básicas, de la vida diaria y de la vida en comunidad, así como de las situaciones de soledad no deseada.
  • Recepción y primera acogida en el programa.
  • Diseño, planificación, ejecución y evaluación inicial de los planes individuales de intervención con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
  • Apoyo y coordinación con los/as trabajadores/as sociales de referencia de las personas mayores en la detección y valoración de situaciones.
  • Entrevistas de diagnóstico social, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual, familiar, grupal y comunitario.
  • Interlocución y coordinación con otros recursos, servicios, entidades y organizaciones especializadas de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
  • Coordinación con agentes sociales, vecinos, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales municipales.
  • Organización, planificación, ejecución y evaluación de todas las actividades generadas desde el proyecto.
  • Gestión y control de las ayudas económicas para la autonomía residencial de las personas usuarias del proyecto.
  • Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Elaboración de informes y memorias del proyecto que resulten necesarias.
  • Coordinación con las áreas de estructura de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.

Requisitos

  • FORMACIÓN ACADÉMICA
    • Titulación universitaria en Trabajo Social.

    FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

    • Formación especializada en gerontología o en atención a personas mayores.

    EXPERIENCIA LABORAL:

    • Experiencia de, al menos, un año, en intervención social con personas mayores.
    • Experiencia de, al menos, un año, en la supervisión de equipos y en la coordinación con recursos.
    • Amplio conocimiento del ámbito de actuación así como de los recursos existentes en la isla de La Gomera.


    OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

    • Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
    • Disponibilidad para realizar desplazamientos.
    • Carné de conducir y vehículo propio.
    • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).


    VALORABLE
    :

    • Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
    • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
    • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
    • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
    • Conocimiento de otros idiomas.

Condiciones laborales

  • Centro de Trabajo: La Gomera, (Santa Cruz de Tenerife)
  • Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes
  • Salario Bruto Mensual: 1.804,78 €(14 pagas)
  • Salario Bruto Anual: 25.266,89 €
  • Tipo de contratoIndefinido
  • Programa: Mejora de la accesibilidad en las viviendas de personas mayores de la Isla de La Gomera
  • Fecha de incorporación: Inmediata
  • Periodo de prueba: 6 meses
  • Dependencia jerárquica: Responsable de Protección Internacional en Madrid
  • Dependencia funcional: Responsable técnico/a de Área Migración y Refugio

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