Directora, Director de centro residencial. Madrid

• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables del Patronato de la Fundación y de COCEMFE.
• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización. (FUNDACIÓN COCEMFE y en consonancia con COCEMFE)
• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los/as usuarios/as y distintos agentes que intervienen en el Centro.
• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con el centro (comisiones, movimiento asociativo, etc.).
• Mantener una adecuada comunicación con las contrapartes, movimiento asociativo COCEMFE y financiadores
• Participar en comisiones de seguimiento, grupos de trabajo y reuniones internas o externas relacionados el área
• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo
• Elaboración de documentos de aportaciones según las directrices recibidas de la Gerencia de FUNDACIÓN COCEMFE. (informes al Patronato de FUNDACIÓN COCEMFE / Administración Pública de la CAM
• Elaborar, en coordinación con el equipo multidisciplinar del centro, y bajo la dirección de la Gerencia, programas, proyectos y planes para el ámbito específico del sector de la Discapacidad física y Orgánica y coordinar su implantación, en su caso.
• Identificar, diseñar, formular y justificar los proyectos a presentar a instituciones públicas/privadas
• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro, en coordinación con el equipo del área económica, de personas y servicios generales de COCEMFE: Reportar la de información económica de los elementos/centros de coste, actividades, servicios, balance general de gastos e ingresos, y la cuenta de resultados anual. Además de los correspondientes indicadores de eficiencia, eficacia y economía en cumplimiento de la normativa general y específica

• Mantener la coordinación mediante reuniones, reportes e informes con las tres (3) áreas del Centro (Sociosanitaria; Servicios Complementarios; Económica, de personas y Servicios Generales.
• Organizar, Supervisar y dar seguimiento a la actividad de los profesionales con el propósito de garantizar eficiencia y calidad en los procedimientos de trabajo a llevar a cabo y en sus servicios que prestan.
• Ejecutar y coordinar las políticas de RRHH – PRL – CALIDAD y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.
• Labor de interlocución con el Comité de Empresa del Centro
• Motivar y potenciar el desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño de las personas que están bajo su responsabilidad directa.
• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional

• Garantizar una atención de calidad para todas las personas usuarias del centro, combinado atención médica y social con el objetivo principal es mejorar la calidad de vida del personal residente garantizar su bienestar.
• Ejecutar la evaluación del grado de calidad de los servicios y del grado de satisfacción de las personas usuarias del centro
• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de las personas residentes y de todas las personas integrantes del centro de trabajo.
• Supervisar y garantizar la atención integral, la calidad, el confort y la seguridad de todas las personas residentes (resolución de incidencias)
• Fomentar la inclusión social y comunitaria de los/as residentes y crear oportunidades para que participen en actividades fuera del centro.
• Mantener el enfoque de “atención centrada en la persona” (ACP)
• Establecer comunicaciones periódicas con las familias de las personas usuarias del centro para garantizar una atención integral

Condiciones laborales

• Nivel: Dirección Gerencia
• Tipo de contrato: Jornada completa
• Duración: Sin especificar
• Salario: Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
• Estudios mínimos: Postgrado
• Experiencia mínima: De 3 a 5 años
• Fecha de inicio: 01/08/2024