Directora, Director centro atención personas con discapacidad, Las Palmas

Funciones

• Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales
• Cumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5.
• Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado
• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.
• Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro
• Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
• Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.
• Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.
• Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.
• Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma.
• Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal
• Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.
• Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
• Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.

Requisitos

• Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo…)
• Experiencia en gestión de centros asistenciales o similares.

Condiciones laborales